社長の気まぐれ#4『3期目と2022年を振り返って』

株式会社Riparia代表の室田です。
気まぐれも気まぐれで、1年に1本だけになってますね。(笑)

2022年も残すところあとわずかになりました。3期目と今年を振り返りたいと思います。



株式会社Ripariaは2022年9月3日をもちまして、無事に3周年を迎え、4期目に入ることが出来ました。関わってくださる皆様に支えていただいているおかげで頑張ることが出来ています。この場を持って改めて感謝申し上げます。

3期目と2022年を振り返って

1月

めちゃめちゃオシャレなオフィスに移転しました!

このオフィスから新たな出会いが生まれたり、オフィスに来ていただくことによって交流を深めたりと、本当に移転して良かったと感じています。移転のお祝い贈ってくださった方、ありがとうございます!

初めてのオフィス家具選び、難しかったです!
畳も結構良い!

そして、新たにディレクターとしてべいくんが東京からRターン(ルーツターン)入社してくれました。

新しいメンバーが入ってくれる喜びは本当大きいですよね!

オフィスで誕生日パーティーをした時のお写真

2月

コーポレートサイトをリニューアルし、名刺のデザイン変更やコーポレートパンフレットも作成しました。紙の会社紹介は初めての作成でしたがスッキリした良いものができたと思います!

リニューアルしたコーポレートサイト

4月

ひょんなことから、岸田総理大臣へのプレゼンの機会をいただけました。非常に貴重な機会をいただけて良かったです。

5月

広報パートナーとしていくみんにJOINしていただきました!会社の広報体制がこの1年間でだいぶ整理され、本当に助かっております!

遂に!リペリアPRいくみんがオフィスを初訪問したよ#りぺりある

9月

3日に創業3周年を迎えることができました。ちょうどその日にパートナーをしているアルビレックス新潟の試合があったので、創業記念パーティーを試合と共に催しました。来年もお世話になっている方々をお呼びして何かできたらと思っています!

リペリア創立3周年!周年イベント当日レポート

春ぐらいからずっと準備してきた、首都圏学生向けのインターンシップ事業「TOGARU」を実施しました。新潟県の上越エリア3市にまたがっての4泊5日の合宿インターンシップ事業で、学生たちの成長が本当に素晴らしく、みなさん新潟に来て欲しいなと思いました。笑

ディレクターのべいくんも涙を流すぐらいコミットしていたので、是非こちらの記事も読んでみてください!

リペリアが学生19人のインターンシップをプロデュース! 地域企業の課題解決に取り組む「TOGARU」とは?

10月

学校法人 新潟総合学院 開志専門職大学の実習先企業として、インターン生の受け入れを開始しました。3ヶ月という短い間でしたが、意欲高く取り組んでいただきました。今後の糧になっていただけると嬉しいです!

3カ月間の企業内実習から学んだこと

弊社で運用しているInstagramメディア「新潟暮らし編集室。」の初のファンミーティングも開催されました。今年でフォロワー1万人を超えることもできました🎉

まだの方は、新潟の暮らしに関するコンテンツを発信しているので是非フォローお願いします!

リペリア運営メディア「新潟暮らし編集室。」初のファンミーティング開催!

11月

クールジャパンEXPO inNIIGATAの実行委員会メンバーとして、朱鷺メッセで2日間に渡って開催されたイベントの運営を行いました。主に広報が僕たちの仕事でしたが、目標としていた来場者数も達成でき、めちゃめちゃ良い経験ができました!

そして、初のオフライン展示会への出展という実績も達成しました。横断幕やパネルの作成など、面白い経験ができました。

クールジャパン Expo in NIIGATA出展レポート

12月

昨年度に引き続き、NIIGATURN を今年も開催することが出来ました!今年はoViceを活用し、企業、求職者ともによりコミュニケーションがとりやすい形での運営が出来たのではないでしょうか。

昨年サポートしてくれていたゆーきゃんがメインで運営をし、しっかりとやり切りました。メンバーの成長を感じれる瞬間が本当に嬉しいです。

2022年の大仕事!NIIGATURN運営を振り返って

1年間を振り返ってみると、あっという間の1年という感覚もありますが、ものすごい濃密な時間を過ごすことができ、長かったなとも感じます。

副業のメンバーやインターン生を合わせるとメンバーも10人を超えてきました。仲間たちと一緒に夢を追いかけられる環境に感謝します。もちろん、こんな僕についてきてくれる仲間たちにも感謝してます。

創業3年以内に倒産する会社も多いと言われる中、まずはしっかりと4期目に入ることが出来たことにほっとしております。まだまだ規模も大きくなく、社会に対して大きなインパクトは出せていませんが、大きな夢を掲げつつ目の前をことをしっかりやっていければと思います。

2023年に実施すること

その1
組織力の強化

企業としての組織力を強化していきます。僕たちがいることで発揮できるバリューを増やしていきます。

社内環境や福利厚生の整備も進め、より働きやすい環境を作っていきます。

また採用も強化していき組織を拡大していきますので、ご興味ある方是非オフィスに遊びにきてください!

その2
SNS運用管理ツール「SNSHub」のリリース

現在絶賛開発中の新サービスをリリースし、利用していただけるユーザを増やしていきます。地方企業向けにSNS運用の民主化を進めていきます。

その3
新潟県外地方への進出

新潟の拠点は変えませんが、他の地方への進出をしていきます。

新潟で培ったノウハウをさらに他の地方にも広めていきたいと思います。

さいごに

1年間を通して、多くの方との新たな出会いがあり、多くの“楽しい”お仕事を一緒にやらせていただけました。

ぼくたちは、日本の未来は地方にあると本気で思っています。

地方でやり続けることに意味があり、ぼくらがいるからこそ地方に希望が生まれるような存在になれるように来年も飛翔していきます。

1年を振り返った時に「熱を持って挑戦し続けた」と言えるような2023年に出来るよう、メンバー一同頑張っていきますので、引き続きご指導ご教鞭のほどよろしくお願いいたします。