こんにちは！リペリアの@ゆーきゃんです。
今回のりぺりある。は運用開始から2年近くが経ったリペリアの主事業の一つ「ともるい」の運用担当である私が、「ともるいってどんなサービスなの？」について書きました！
最後にお得な情報もありますので、ぜひ最後までお読みください！
ともるいは、課題や悩みを抱える地方企業様と、多様なスキルをもった都市部副業ワーカーを繋ぐマッチングサービスで、2020年にサービス展開を開始したリペリアの最初の事業です。
よく人材紹介業と間違われるのですが、ともるいは副業マッチングプラットフォームなので、人材紹介の斡旋は行っていません。
ともるいのサービスサイトに募集記事を公開し、気になったプロジェクトに応募するシステムです。
これまで、新潟県内企業を中心に約80もの企業様にともるいをご活用いただき、プロジェクト数は2022年3月現在で約120件、登録ワーカー数は1,300名を突破しました。
登録者の7割近くは首都圏在住の20〜30代。ミレニアム世代やZ世代と呼ばれる、自己成長やスキルアップへの意欲が強い世代で、副業の目的が「お金」よりも「地方貢献」であることが大きな特徴です。
あまり知られていませんが、ともるいは、慣用句「類は友を呼ぶ」にちなんだサービス名で、“想いに共感したワーカーたちが集まってきて、副業プロジェクトをこなしていく”イメージに基づいています。
ここまで1,300名もの多くの方に登録いただいていることから、新潟や地方に関わりたいという想いをもった“友”が都市部含め、全国にたくさんいることがわかります。
私たちはともるいを通じて、そのような「地元新潟や地方のために何かしたい！」という方と企業様を繋ぐ役割を担っていると考えています。
新潟県では深刻な人口流出が続いており、最新データ※では24年連続で人口が減っているとの調査もあります。
（※https://www.pref.niigata.lg.jp/uploaded/attachment/308794.pdf）
進学や就職で上京した人の中にも「地元に戻りたい」「地方に関わりたい」と感じる方は一定数います。そのタイミングで鍵となるのがやはり仕事です。
しかし、今の仕事をやめて地元や地方に移住する、転職するのはなかなかハードルが高いですよね。金銭面や家族のこと、新たなコミュニティへの参加など考えなくてはならないことがたくさんあります。
そこで、ともるいでは「副業で新潟に関わる」という選択肢を提供しています。
今の仕事や住む場所は変えずに、まずは副業として働くことで、地方や地元の企業と程よい距離感で関わってみる。
ヒトとの関わりの中で、離れるまでは知らなかった新潟の良さを再発見することができますし、そのような関わりが増えることで移住や転職に踏み切るきっかけになるのではないでしょうか。
私たちは「副業」という入口の提供を通じて、企業様と副業ワーカーとの出会いのきっかけを創出しています。
副業マッチングサービスはたくさんありますが、ともるいの大きな特徴は、副業として関わり始め、その後の関係性作りや関係人口を生み出すことを最終的な目標にしていることです。
ともるいには、長く続く関係性を生み出すために以下のような特徴があります。
１．ストーリー性を重視した募集記事
ともるいのサイトに掲載する募集記事は、企業様へのヒアリングをもとに全てリペリアで執筆しています。
企業様の事業内容やビジョン、募集背景やどのような人と取り組みたいかなど、「想い」の部分を魅力的に見せるような募集記事を作成しており、応募者は記事を読むことで業務内容だけでなく、企業様の特徴や魅力も感じられる内容になっています。
企業様にヒアリングする際も、「なぜやっているのか」「なぜ人材を募集するのか」など「なぜ」の部分が深まるような聞き方を心がけています。
また、「企業として目指していること」「今回人材を募集することで達成したいこと」など未来を描くことも重視しており、副業ワーカーが自分のスキルや経験を活かしたい！と思えるような工夫をしています。
２．共感からの応募で熱量高いマッチング
ともるいは募集記事にストーリー性を持たせているため、その想いに共感した人が応募する仕組みになっています。
想いへの共感から応募が来ることの良さは、なんといっても申込にかける「熱意」です。
特に、一緒に未来を描けるような募集内容は、共感者からの応募が増える傾向にあります。
これまでも、ともるいでマッチングした企業様から「比較的単純な作業をお願いしていましたが、会社のことを前向きに考えていただけて光栄でした」との声をいただいたこともあります。
３．手足を動かすだけでなく戦略やノウハウから提案してもらえる
プロジェクトへの想いからマッチングすると、副業ワーカーは作業者ではなく一緒にプロジェクトを創っていく「仲間」として活躍してくれます。
例えばSNS運用であれば、
ネタ出し、投稿作成、アカウントの運用などの実働を行いながら、「もっとこうした方が良くなるのでは？」「こんな企画をやってみても面白そう！」などのような戦略や企画に関する提案をしてもらえたり、社内のSNS運用担当者様の教育をサポートしてくれる可能性もあります。
これまでも依頼した業務の枠を超えて、プロジェクトパートナーとしてコミットしてもらえた事例も多々ありました。
４．仕事だけで終わらない関わりが生まれる
作業だけではなく一緒にプロジェクトを推進するチームメンバーとして関わるので、関係性も親密になり仕事以外での関わりも深くなります。
現在は新潟県のプロジェクトを多く掲載しているため、新潟出身の方や新潟にゆかりのある人が登録していることが多く、現地に来てもらったり帰省のタイミングで遊びに来てもらうこともあります！
また、ともるいを通じて出会った方は、副業から正社員での就職などに繋げていただくこともできるので、正社員、外部パートナー、パート、業務委託、プライベートでの関わり、など、、、副業を入り口にさまざまな関わり方が広がっていきます！
ここまで読んでくださった方は、ともるいを使ってみたくなっているかもしれません（笑）。
簡単に、ともるいの利用フローも説明しておきます！
お問い合わせいただいた後は、弊社が募集内容のヒアリングから記事執筆（約2〜3営業日）まで担当します。
サービスサイトへの募集記事公開と同時に応募者の募集を開始します。（約1ヶ月間）
集まった情報をもとに書類選考、面談選考を行ったのち、業務委託契約を締結しお仕事開始となります。
記事執筆やページ掲載などは無料で、マッチングが成約しない限り料金はいただきません。
「副業」と聞くと、なんだか身構えてしまう方もいるかもしれませんが、企業様にとっては、“業務委託で外部の個人を雇用する”ということです。
他の業者に業務を外注することはあっても、個人に業務委託で仕事を発注する経験は初めてという企業様は実は結構多いです。
そんな企業様もともるいを通じて、優秀な人材と出会いプロジェクトを無事に遂行しているところはたくさんあります。
ともるいを活用した企業様の声①
業務をお任せしながら従業員への教育も行ってくれるので社内にノウハウが溜まりました！
都会の副業ワーカーが仲間入りすることで、いま外注している業務を社内で内製化したい時にその方の知見やノウハウを教えてもらうことができます。
ともるいを活用した企業様の声②
都会の人を採用することで、これまで社内になかった知見を取り入れることができた！
最先端の技術やトレンドを把握している都会の副業ワーカーが仲間入りすることで、社内にない新たな風を吹かせることができます。
外の視点から冷静に自社のことについて意見してくれるので、新たな発見がたくさんあります！
- 発信周りを整理したいがそこまで手が回らない
- 実務は社内のリソースで足りるので、方針や戦略の部分で知識を借りたい
- いつもお願いしたい業務があるわけではないけど、突発的に発生した時に声をかけられる人がいて欲しい
- 新規プロジェクトを立ち上げたのでそのメンバーを募集したい
- 関東圏に支社があるので、新潟と支社の架け橋となってくれる存在が欲しい
- 強化したい事業があるが、どうやったらいいかわからない
など
どうにかしたい問題はあるけど、今あるリソースだけだと時間がかかりそう、新しい発見がなさそう、そんなお悩みがある企業様に、ともるいワーカーの方々をご紹介したいです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
約2年間携わっているサービスなので想いが溢れて、長文になってしまいましたが（笑）。
「ともるいを使ってみたいかも！」と思っていただける内容になっていたら嬉しいです。
そして、最後にここまで読んでくれた方に「特別なご案内」をさせていただきます！
「りぺりある。をみた」とお問い合わせいただいた方には、利用手数料30%引きでご案内させていただきます！
リペリアコーポレートのお問い合わせからご連絡
ともるい担当（石川）のメールアドレスにご連絡
ishikawa@riparia.jp までお気軽にお問い合わせください！
どちらかの方法でお問合せください！
具体的な活用方法が思いついていなくても、どんなサービスか知りたい、話を聞いてみたいといった内容でも大歓迎です◎
丁寧にヒアリングさせていただきます。
それでは、また次回のりぺりある。で！
合わせて読みたい！〜ともるい活用企業様の事例紹介〜
