社長の気まぐれ#5『地方で挑戦するための採用』

代表の室田です。

いつもの社長の気まぐれ記事ですが、今年は頻度をあげていく予定です!
それも気まぐれかもしれませんが(笑)。

色々なテーマでお話しできたらと思うのでよろしくお願いします。
今回は、現在絶賛採用強化中の株式会社Ripariaの『採用』についてお話していきたいと思います。


創業前

採用に関するお話しの前に、
まずはリぺリアを創業した理由から、お話したいと思います。

株式会社Ripariaは、『好きな人と好きな場所で好きな暮らしを』というミッションを掲げて、2019年9月3日に創業しました。

「一緒に働く仲間には、仕事を楽しみながら働いてほしい!」という漠然とした想いはありましたが、正直、どんなメンバーと一緒に働いていくかについてのビジョンは明確にはありませんでした。

学生の頃に、メガベンチャーでインターンシップやアルバイトを経験していたこともあり、いわゆる “イケている企業” を地方に作りたい、という企業としての目標に対する熱量の方が強かったかもしれません。

ただ、これは起業した理由として、今も変わらず話している「ぼくらの会社をきっかけのひとつとして、新潟での就職希望者が増えてほしい」という想いがありました。


ヒトと働くということ

創業して4期目に入ったリぺリアでは、僕を除く正社員が3名、パート1名、インターン1名、副業メンバー5名の仲間と一緒に働いています。

今ではメンバーも11名にもなりましたが、1人目の正社員であり、新卒採用になるゆーきゃんを採用する時には「1人の人生を背負ってしまった!」という責任感の大きさに緊張したことを覚えています。経営者として、「人を雇用する」ことと真摯に向き合うきっかけにもなったかと思います。

また、1人だけで挑戦することには何事も必ず限度があります。

気楽さもありますが、仲間がいる今では、「1人だけではどうにもできない問題」を、仲間が助けてくれている、という感覚がありますね。1 + 1以上の結果に成り得る可能性があることは、仲間をふやすことの醍醐味だと思います。

ゆーきゃん(左)、僕、里芋くん(右) の3人体制だった頃の1枚


地方での採用について

首都圏から地方に転職する時、応募者側の悩みとして「そもそも自分は地方で働くことが合っているか?」という不安があるとよく聞きます。

自分ゴトとして考えてみても、ゆかりの無い場所への移住と転職を決断したあとに、やっぱり合わなくて出戻る、というのは金銭面含め、かなりリスクのあることだと思います。

また、「都市部に比べると給与水準が低いのでは?」という不安もあると思います。
車に関連する出費、冬季の灯油代を含む光熱費など、都市とは異なる新たな支出も考慮しなくてはいけませんよね。

採用する側としては、こういった不安にもしっかりと配慮し、福利厚生としてフォローできるような制度作りももっと進めていこうと思っています。

ただ、都市部の急成長のベンチャー企業と比べてみた時、株式会社Ripariaでは土日祝日休み、残業もほぼ無いように業務管理を徹底しています。

ワークライフバランスをきちんと保ちながら、夏はキャンプ、冬はスノースポーツなど、自然を楽しむことができるのが新潟です。こういったOFFの時間を楽しめることは、地方企業の魅力と言えると思います。

僕自身も夏はキャンプを楽しんでいます!


今後の採用について


実は、採用面における数値的な目標があるのですが、これはまたいつかの気まぐれ記事で発表します(笑) 。

企業としての目標は、『未来に向けた地方のベンチマークになること』です。

ビジネスにおいて、地方が注目されつつありますが、やはり今でも都会から地方に転職したり、移住したり、起業・創業するということに対して “都落ち” のような負のイメージがまだまだ残っていると個人的には感じています。

ぼくたちが、地方発の大きな組織に成長することで、従来の負のイメージから “挑戦するために地方にいく” という空気に変化させたい。
ぼくたちにはそれが目指せると思っています。


そして、それを叶えるのに欠かせないのが優秀な人材の採用です。
単純なスキルの話だけではなく、「当事者意識を持って、何事にも挑戦していく」という熱量の部分を重視していきたいと考えています。

また、全ての制作物に対してかなりデザインを重視しているので、デザインの観点を持っている人が良いですね。

やりたいことがありすぎて、デザイナー職やディレクター職に関しては、スピード感をもって仲間を増やしたいです(笑)。

欲をどんどん言えば、若いメンバーが多いので、社会人歴が長い人にJOINしていただき、組織を強くしていって欲しいなと思ってます。この記事で話した、 “室田マインド” 的な部分に共感してくれる人だともっと嬉しい。

異業種からの転職でも、親和性はIT企業にはあると思っています。

株式会社Ripariaでは通年で採用を募集しているので、「我こそは!」という方はこちらの採用フォーム、もしくは室田のDMまでご連絡ください!!!