こんにちは、代表の室田です。
先日、リぺリアが新潟県イノベーション拠点施設『NINNO(ニーノ)』へ参画したことをお知らせしました。今回の社長の気まぐれ記事では、各オフィスの環境と特徴、そしてメンバーが働きやすいオフィス環境を作るための福利厚生についてお話したいと思います。
WorkWith米山【本社:新潟駅前オフィス】
リぺリアの本社であるWorkWith米山は、メンバーが出社するメインオフィスです。
以前は駅前のコワーキングスペース、HUN STATION KENTOに入居していたのですが、メンバーが増え、個室オフィスを構えたいと考えていたタイミングでここがOPENすると聞き、2022年1月に借り始め、2023年4月に正式に本社を移転しました。
「挑戦しやすい環境」とは「働きやすい環境が揃っている」ということだと考えているので、おしゃれなだけではなく、社外の方とも話しやすい開放的なシェアラウンジやミーティングスペースが揃っているWorkWithはその想いにぴったりでした!
とても働き手のことが考えられている設計になっていると感じますし、新潟にもこんな素敵なオフィスがあるということを伝えることで、新潟で働くことについて、今よりも更にポジティブなイメージをつけていきたいです。
NINNO(ニーノ)【新潟駅前オフィス】
4月から参画したニーノは、メンバーが出社するというよりは、新潟駅南口直結ということで、遠方から来られたお客様との打ち合わせの場所として主に利用しています。
また、スタートアップ/ベンチャー企業や大企業のIT部門が参画しているオープンイノベーションの場になっているため、‟何かが生まれそう” な、ワクワクする場所ですね!
Hostel Perch【佐渡オフィス】
ローカルパートナーのたなちゃんもいる佐渡には、佐渡オフィスとしてHostel Perch(ホステル パーチ)があります。こちらのオフィスは、佐渡案件時の打ち合わせ場所として利用する他、ゲストハウスとしてメンバーが短~中期滞在することも。
僕自身、いつもとは違う場所で仕事をすることはリフレッシュにもなりますし、ゲストハウスや佐渡にいる島内外の方々との出会いはとても良い刺激になります。
しっかり働いて、休憩時間には海へ散歩したり、大自然をドライブしたり。
新潟県内でも中々ない特別なオフィスだと思います!
現在3拠点あるリぺリアですが、福利厚生としてリモートワーク制度もあります。
この冬の時期の大雪時ではこのリモートワークは本当に活躍しました。
また、5月からは今まで新潟と佐渡の二拠点生活だったゆーきゃんが佐渡へ完全移住するので、たなちゃんと同じくフルリモート出勤になります。
リモートで働くことで留意することについては、この数年間で多くのことを学びました。
例えば、これは僕が前職の時にも実際に体験したことでもあるのですが、オンボーディング後に質問したいと思った時、「失礼かな?」「忙しいかな?」と、ひとりで1時間程抱え込んでしまったことがありました。
同じオフィスにいたらすぐに聞けることなのに、リモートになると相手の予定次第では返信が数時間後になることもあります。
雑談を含め、離れているからこそのコミュニケーションのケアは、リモートメンバーがいる会社なら気を付けなければいけない点になりますね。
ただ、リぺリアではこの制度があるのにも関わらず、オフィス環境を整えたら以前よりも出社率がかなり高まりました。これは特段強制している訳ではないですが、やはり気持ちのONとOFFがつけられるオフィスの役割というものは大事だと痛感しました。
リぺリアの書籍購入補助制度について詳しくはこちらの記事から!
採用情報ページにも記載していますが、リぺリアの福利厚生は上記のものになります。
副業の推奨については、以前もお話したように「会社のために生きるだけの人生にしてほしくない」という想いから生まれています。
長く会社に属していると、どうしても仕事が固まってきてしまい、特にベンチャー企業を好んで働くメンバーはもっと成長の機会が欲しいと感じてくるでしょう。
そこで、イベント登壇や、社外役員などの多様な働き方や経験をすることで新たなスキルを学び、人生においてできることが多くなっていく…
そんな「個」が立っている、ユニークなプロフィールを持つメンバーが増えてほしいですね。
会社は「ヒト」がすべて。
働く環境は、挑戦を応援する文化、そして休むことを含めて整えることが必要です。
まだ詳細はお伝えできませんが、年内にはリぺリアの新たな福利厚生を発表予定です。
働きやすい環境をより追求していくのが、僕の使命だと思っています!
おまけ
今年もリぺリアの毎年の恒例行事、お花見をしました🌸
新メンバーのりょーさんも楽しんでくれたようで良かったです!
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「ぼくらに迷う楽しさを」
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